Con el propósito de facilitar el acceso de buscadores de empleo a las vacantes disponibles en el sector empresarial, comercial y productivo local, el Servicio Estatal de Empleo y el Ayuntamiento de Nacajuca, a través de la Dirección de Fomento Económico y Turismo, unieron esfuerzos para llevar a cabo la Primera Jornada del Empleo. En esta iniciativa participaron alrededor de 12 empresas, ofreciendo más de 600 oportunidades laborales.
Durante el evento, celebrado este viernes en el Centro Cultural, el Secretario del Ayuntamiento, Juan Luis Pérez Isidro, y la Directora del Servicio Estatal de Empleo, María Esther Zapata Zapata, destacaron que estas jornadas tienen como objetivo brindar a las personas desempleadas la posibilidad de acceder a un empleo estable que les proporcione seguridad económica y bienestar para sus familias.
El Secretario del Ayuntamiento subrayó que, para la administración encabezada por Roberto Ocaña Leyva, la generación de empleo es un compromiso fundamental, ya que de ello depende el bienestar y la estabilidad económica de las familias nacajuquenses. En este sentido, afirmó que, a través de gestiones permanentes, se trabaja para vincular a la población desempleada con nuevas oportunidades laborales.
“Sin duda, el hecho de estar aquí hoy es una muestra del respaldo al arduo trabajo del gobierno estatal. Nos sentimos orgullosos de que Nacajuca sea el primer municipio en implementar estas jornadas, pues es fundamental generar nuevas oportunidades para nuestros ciudadanos”, expresó.
Por su parte, María Esther Zapata Zapata señaló: “Desde el Servicio Estatal de Empleo queremos apoyar tanto al gobernador como a los presidentes municipales con este tipo de acciones, que refuerzan el bienestar de las familias. El empleo es la base de ese bienestar y el pilar del desarrollo de una comunidad”.
Entre los servicios ofrecidos durante la jornada, se brindó capacitación a los solicitantes en temas como el llenado correcto de solicitudes de empleo y la elaboración de un currículum vitae, entre otros.
Cabe destacar que las empresas participantes entrevistaron a todos los interesados que se acercaron a los módulos. Tras la entrevista, se entregó a los candidatos seleccionados un listado de requisitos y se les convocó a acudir a las oficinas de las empresas para continuar con el proceso de contratación.
